南方电网：纵深推进经理层任期制和契约化 充分激发企业高质量发展新动能[2022-01-29]

国家能源集团：全力以赴做好能源保供 决战决胜国企改革三年行动[2022-01-28]

中国大唐：改革之力 坚定步伐志不移[2022-01-27]

中国煤炭科工：聚智发“励”，改出一片新天地[2022-01-26]

中国旅游集团：积极打造“e+人”系统 全面提升人力资源管理效能[2022-01-21]

谋实招 干实事 求实效 浙江省国资委加快推进国企改革三年行动[2022-01-20]

中粮集团：积极稳妥推动混合所有制改革 有效发挥国有资本投资公司功能作用[2022-01-20]

中国东航：坚持“四性合一” 做实外部董事资讯服务[2022-01-19]

南方电网：确保今年6月底基本完成国企改革三年行动重点任务[2022-01-19]

中国电信：打造支撑服务“四云”平台 赋能外部董事规范高效履职[2022-01-18]

破壁攻坚 河北国企展现新活力[2022-01-17]

中铝集团：构建全要素对标管理新模式 推动对标提升行动做真做实做深[2022-01-17]

中国华能：以“三个突出”为抓手 持续加强外部董事调研工作[2022-01-14]

“科改”赋能中建科技创新 引领行业转型升级[2022-01-12]

航空工业通飞境外企业改革“三板斧”[2022-01-06]

中国绿发：推动上市公司完成资产置换 助力改革向纵深挺进[2021-12-31]

聊城市国资委压实责任重担当 确保国企改革三年行动落地见效[2021-12-30]

激发活力 增强能力 提升效率 南方电网云南电网公司三项制度改革取得新突破[2021-12-30]

中核集团：全面推动 规范运作 持续优化 扎实推进子企业董事会建设[2021-12-29]

中国有色集团：强化正向激励 改革激发活力[2021-12-28]